《七個會議》是一部劇情電影，故事發(fā)生在大型制造商東京建電公司內(nèi)部。這部電影主要講述了兩個不同派系之間的沖突和較量，而這場沖突的根源可以追溯到半年前種下的權(quán)力與利益的陰謀。影片中，觀眾可以看到各路男神們在戲中的精彩表演，他們的演技令人嘆為觀止。影片通過七個會議的形式，展現(xiàn)了不同人物之間的心理斗爭和權(quán)力爭奪的故事。每個會議都是一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點，決定著劇情的發(fā)展。影片中的角色性格各異，有的聰明機(jī)智，有的心狠手辣，有的善良正直，他們之間的對抗和較量令人緊張刺激。整部電影緊湊有力，劇情緊湊，給觀眾留下了深刻的印象。

丑聞不會從這世上消失，絕對不會。這世上篡改數(shù)據(jù)隱瞞問題的企業(yè)，全都一個德行，干了第一次，就會干無數(shù)次。從列車座椅數(shù)據(jù)被篡改那天起，二十年來我始終在思考這個問題。人類是種愚蠢的動物，特別是日本。公司內(nèi)的常識要比社會上的常識來得重要，感覺這一點已深深嵌入了日本人的基因。為了藩國，不惜自己的生命。說得好聽點，活得就像個武士。古代是藩國，現(xiàn)代換成了公司。為了保住公司，人的一條命又怎比得過公司的存亡呢？西方人聽了這話肯定會想，這種公司趕緊辭職得了，換個公司不就行了。但要是武士脫離了藩，那就意味著完蛋。忠誠這個詞聽起來不錯，但反過來講，你也享受到了庇護(hù)。這種相互依存，相依為命的關(guān)系，是日本獨(dú)樹一幟的企業(yè)文化。我們這個毫無資源的區(qū)區(qū)島國，能夠躋身發(fā)達(dá)國家行列，這種企業(yè)文化功不可沒。它有利，也有弊，但我能確定一點，我們要像小孩吵架那樣堅持自己的立場。錯的就是錯的，人命高于一切。假如能做到這點，雖然無法徹底杜絕，但篡改數(shù)據(jù)隱瞞丑聞這類事情，說不定會少一些吧。