《瘋狂星期一》是由竹林亮執(zhí)導(dǎo),竹林亮編劇,圓井灣,槙田雄司,長(zhǎng)村航希,三河悠冴等明星主演的喜劇,電影。
一家小公司的職員們發(fā)現(xiàn)自己被困在辦公室里永無(wú)盡頭的一周循環(huán)之內(nèi),為了讓關(guān)鍵人物部長(zhǎng)意識(shí)到這一事實(shí)并打破循環(huán),他們要使出渾身解數(shù)。
《瘋狂星期一》別名:明天星期一,MONDAYS,如果不讓上司注意到這個(gè)時(shí)間循環(huán)就無(wú)法結(jié)束,MONDAYS~這個(gè)時(shí)間循環(huán)中,不注意到老板是永不停止的~,Mondays:SeeYou'This'Week!,于2024-04-19上映,制片國(guó)家/地區(qū)為日本。時(shí)長(zhǎng)共82分鐘,語(yǔ)言對(duì)白日語(yǔ),最新狀態(tài)完結(jié)。該電影評(píng)分8.2分,評(píng)分人數(shù)22891人。
布萊德利·庫(kù)珀,西耶娜·米勒,盧克·葛萊姆斯
這篇影評(píng)可能有劇透
(原載于虹膜公眾號(hào))
日本很多作品的名字都巨長(zhǎng),長(zhǎng)出了一種國(guó)別特色,譬如從上影節(jié)開始熱度攀升,甚至號(hào)稱打工人必看的《MONDAYS / 如果不讓上司注意到這個(gè)時(shí)間循環(huán)就無(wú)法結(jié)束》。
從下屬視角出發(fā)的片名就是煞費(fèi)苦心的劇透,但也信心十足地提前告知觀眾,那只是電影的首要任務(wù),過程中與達(dá)成后必然橫生枝節(jié),而那些外探的枝節(jié),將決定這故事好與不好,以及能走到哪一步。
觀眾籠罩在這種信心甚或信念下走進(jìn)這部電影,很快就能清晰看到其他鮮明的國(guó)別特色,尤其是日本鏡頭下常見的熱血、中二,以及熾熱與清淡深度交融的人際關(guān)系。
當(dāng)這些統(tǒng)一到又一則時(shí)間循環(huán)的故事里,是有它的新意乃至喜感在的。這些新鮮感之所以十分必要,正因?yàn)殡娪霸谶x材上本就走了一條窄路。
關(guān)于「時(shí)間循環(huán)」,電影里提及的《土撥鼠之日》《明日邊緣》《忌日快樂》,都是知名的范例。
但莫說全球,單是日本,同類故事就已有不少,比如《穿越時(shí)空的少女》《與君相戀100次》《Re:從零開始的異世界生活》《東京復(fù)仇者》等等,不乏熱門之作。
《MONDAYS》偏偏也要挑戰(zhàn)「時(shí)間循環(huán)」。太多珠玉在前另說,光是不斷重復(fù)拉鋸的段落,對(duì)觀眾的耐性就是不小的考驗(yàn)。
電影就順勢(shì)主打一個(gè)簡(jiǎn)短,迅速點(diǎn)明他們從周一在辦公室醒來,持續(xù)應(yīng)對(duì)繁忙的廣告行業(yè)工作開始,事態(tài)迅速滑入更忙碌、更瑣碎的階段。但明明已經(jīng)是筋疲力盡了,通過日本文化里常見的相互「加油」,或者自打雞血,又能把人往前推送一段。
這里頭就貼上了一些喜感。我們?cè)谧铋_始進(jìn)入、打量這類故事的時(shí)候,不太會(huì)刻意觀察、剖析它背后的所謂指涉,而更多是直觀地去體察這些角色在困頓時(shí)強(qiáng)打精神,帶出了什么肢體和神情上的反差幽默。
因此也會(huì)順應(yīng)這些輕松基調(diào),笑看他們?cè)趯ふ蚁萑霑r(shí)間循環(huán)的坐標(biāo)證據(jù)時(shí),窺視大街上打完哈欠突然發(fā)現(xiàn)自己沒拉褲鏈的男士。這確實(shí)要比起初僅展現(xiàn)男孩給女孩撿拾手絹的半截浪漫,要更貼合這部電影在喜劇風(fēng)格上捕捉、化解尷尬的慣常動(dòng)作。
與此同時(shí),很多熱血片段是隨著中二形式鋪展開去的。他們每周一循環(huán)重啟的時(shí)候,一覺醒來就會(huì)被一只鴿子撞死在辦公室落地窗上嚇到,因此最底層的兩位員工遠(yuǎn)藤、村田試圖告知吉川現(xiàn)狀的辦法,是非常認(rèn)真地用看來有些犯傻的手勢(shì),讓她記住鴿子這一關(guān)鍵信息。
這些神態(tài)、語(yǔ)氣、動(dòng)作,實(shí)際上都很有漫畫風(fēng)格,甚或多少有點(diǎn)在用這些年流行的漫畫新式,來懷緬、致敬上司所代表的困在某種時(shí)間循環(huán)里的漫畫舊風(fēng)。
但顯然,談?wù)摗禡ONDAYS》最有價(jià)值的落腳點(diǎn),還是在上述各種因素的加持下,如何用「時(shí)間循環(huán)」這個(gè)模式,反過來講一個(gè)關(guān)于職場(chǎng)的故事,這已經(jīng)有別于改變過去來挽救生命、愛情、親情等等主題,甚至有別于以「時(shí)間循環(huán)」本身的游戲性為主了。
它跨過現(xiàn)實(shí)題材,對(duì)職場(chǎng)的超強(qiáng)模擬,精髓在于「時(shí)間循環(huán)」的雷同,即對(duì)很多人來說,根本不需要有這樣的超現(xiàn)實(shí)前提,日常工作本身已經(jīng)是反反復(fù)復(fù)的相似勞作。
更可怕的則是,跟西西弗斯一樣,重復(fù)過后是服務(wù)方更高的要求,或更大的否認(rèn),在推倒重來的又一輪操作中,指向一種已被習(xí)慣的徒勞的虛空。
吉川就是典型代表,她在公司處在底層,但又不致于在最低的位置,那么,結(jié)構(gòu)金字塔上面是實(shí)干需求越來越少的上司,下面是業(yè)務(wù)不精的年輕員工,她作為中堅(jiān)骨干,就需要在實(shí)操層面完成事無(wú)巨細(xì)的任務(wù),身心俱疲,顧此失彼,幾乎難以抓住現(xiàn)任男友和跳槽機(jī)會(huì)。
那對(duì)很多人而言,她就是自我情感投射最多的社畜代表。電影也主要借她的視角,來開展最起碼企及表面的情緒按摩。
我們不難察覺,在這個(gè)統(tǒng)共七人的格子間里,人跟人之間本質(zhì)上是冷漠疏離的。吉川的倦怠爬滿臉上,她在應(yīng)對(duì)周遭同事,尤其是并無(wú)直接利害關(guān)系的人時(shí),基本上是愛理不理。只有在面對(duì)客戶時(shí),才會(huì)用熱情、懇切來掩蓋疲倦和怨憎。
在工作場(chǎng)所的這種人際邏輯中,為什么管行政的圣子姐最先意識(shí)到時(shí)間循環(huán)卻無(wú)法說服眾人,就是因?yàn)樗诠鞠鄬?duì)透明的位置,于是發(fā)了聲,卻沒有人聽進(jìn)去,這跟年齡、性別、職位、個(gè)性都有關(guān)系。
《MONDAYS》最喜形于色的地方就是去扭轉(zhuǎn)這樣的局面,即想要在日常困頓里,提煉更能打動(dòng)人的詼諧。
要讓上司注意到時(shí)間循環(huán),在格外講究層層遞推的日式職場(chǎng)規(guī)矩里,就需要吉川他們不斷往上說服,直至由二把手,帶隊(duì)傳達(dá)給部長(zhǎng),然后等來對(duì)方一句「我是那么難被說服的的嗎」。
此間的荒謬可以叫人忍俊不禁,加之森山對(duì)少女偶像組合的迷戀,平對(duì)小游戲的依賴,使得下屬們?cè)诟纤緜兝P(guān)系時(shí)有許多搞笑橋段。
電影也拍得如同闖關(guān)游戲,由主角領(lǐng)銜,隊(duì)伍不斷壯大,直至迎戰(zhàn)最后boss。日本創(chuàng)作者很擅長(zhǎng)在這類故事線上大玩熱血元素,游兵散勇幾乎成了視死如歸的大軍,直至邁過片名指定的任務(wù),走入由被動(dòng)到主動(dòng)替人圓夢(mèng)的忘我階段。
兩股強(qiáng)暖情緒交匯,催生相當(dāng)旺盛的感動(dòng)氣氛。
因?yàn)橐粠捅旧眇みB并不深的同事,有了友誼,也有了一起奮發(fā)這種相當(dāng)受用的日式勵(lì)志。加之這是一群人為了共同的,或者說更大的集體利益,不斷修煉自己,甚至委屈自己、犧牲自己,那在流暢敘述中,當(dāng)然能夠由足夠可愛的群像刻畫,帶人抵達(dá)感動(dòng)的關(guān)口。
充滿暖意的協(xié)同合作在這里,跟同是日本故事的《重啟人生》有了交相輝映的地方。但它的落點(diǎn)終歸不是對(duì)友誼萬(wàn)歲的歌頌,不是對(duì)平淡美好的欣賞。
《MONDAYS》非常聰明地反了套路,但偏偏是這個(gè)「反」字,讓它在大放異彩的同時(shí),模棱兩可地踩了空。
電影是關(guān)乎職場(chǎng)的,而且是要在非現(xiàn)實(shí)的背景下做現(xiàn)實(shí)的探究,那么,下屬社畜身份的凸顯,就是避無(wú)可避的。
從高位去往下看,最高位置的永久,上班時(shí)間在看漫畫,下班準(zhǔn)點(diǎn)走人,甚至可以去喝點(diǎn)小酒,余下眾人則需要在項(xiàng)目催逼之下,長(zhǎng)期在辦公室苦熬,而且他們的工作量顯然分配不均,越是偏離核心,越有偷雞摸狗的時(shí)間。
這些普遍現(xiàn)狀,連同邊界感分明的逐級(jí)層報(bào)制度、社交禮儀等等,是當(dāng)下職場(chǎng)生活的尖銳揭露。而遠(yuǎn)藤、村田明知一切都是無(wú)用功,也還是會(huì)擔(dān)心時(shí)間循環(huán)突然終止時(shí),會(huì)因?yàn)樽约哼^度放飛而失去工作,所以不敢心安理得地摸魚。
更諷刺的地方則是,當(dāng)大家決心一起畫漫畫來打破循環(huán)時(shí),吉川會(huì)因?yàn)樽约焊阍姨蹤C(jī)會(huì)而想要再度循環(huán),并且指責(zé)其他人不求上進(jìn)。比對(duì)之前循環(huán)多次的結(jié)果,是所有人學(xué)到了全新技能,提高了工作效率,而不是實(shí)現(xiàn)任何職場(chǎng)之外的愿望,難免滲出一股令人窒息的壓力。
也不只是內(nèi)卷,當(dāng)它很直白地彰顯出許多工作的本質(zhì)后,會(huì)依附過分「入戲」的吉川,構(gòu)成一種帶有病態(tài)屬性的自我驅(qū)動(dòng)。
《MONDAYS》實(shí)質(zhì)上能跟《下一個(gè)素熙》《青春》等電影所密切關(guān)注的不當(dāng)生產(chǎn)機(jī)制、過勞摧殘這類主題連成一線,形成真正意義上打工者難以逃脫的時(shí)間循環(huán),達(dá)到針砭的更高峰。
但是觀眾很難在感動(dòng)過后回過神來,面對(duì)這么一個(gè)事實(shí)感到心平氣和:所有人加班加點(diǎn),從解決自身陷于時(shí)間循環(huán)這件私人事情上,最終轉(zhuǎn)到了為上司實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而自覺廢寢忘食的「大我」境界上。
而且,吉川能被工作氛圍感染,哪怕只有上司一句口頭挽留,不提調(diào)休,不提漲薪,不提此前想要離開的任何原因,就真心實(shí)意地留下來,請(qǐng)大家繼續(xù)指教。上司是很可愛,那場(chǎng)景也很暖心,但這可愛與暖心里頭,又是一出難免摻雜諷刺的寒心對(duì)照記。
何況上司的漫畫,畫的是平淡人生的珍貴,可在這樣的工作強(qiáng)度下,并不見得他們能夠享用到被頌贊的那種平淡人生,更不用說參透漫畫所要傳遞的精神主旨,那就更顯得盤剝之下人對(duì)自身觀照的局限。
再說了,電影并不像《足球教練》這些故事那樣,可以從容而細(xì)膩地勾勒出工作中的神仙環(huán)境,它既然缺乏成員相互理解、敬重、喜愛、珍惜的基礎(chǔ),那么感動(dòng)里頭就有強(qiáng)行煽情的份額。
這也讓人進(jìn)一步對(duì)吉川的選擇,對(duì)故事的落腳,對(duì)我們順從他們?nèi)ジ袆?dòng)的慣性,產(chǎn)生一定懷疑。
電影也就在哪怕有所放手的刻意大團(tuán)圓中,淪為某種偽自由、偽自我的表達(dá),就像是吉川他們所要推銷的味增湯碳酸片那樣,乍看更加香濃可口,再想無(wú)非多此一舉,甚至充滿工業(yè)口味。
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