自從YG過了全盛期，我就沒再對(duì)其有所期待，潛意識(shí)里覺得楊社長只要照顧好現(xiàn)有的藝人就夠吃老本了。結(jié)果到了2019年，連Hip-Hop廠牌Brand New Music都要推偶像男團(tuán)了，眼看百團(tuán)大戰(zhàn)一觸即發(fā)，為了阻擊新成長起來的10代粉絲群，楊社長心急火燎地上車，就誕生了這個(gè)29人混戰(zhàn)的生存賽。

一開始，由于除了房藝談外毫無看點(diǎn)可言，我本來沒打算看，后來一不小心看到Haruto就拖著進(jìn)度條刷滿了十集。看完只能說，感謝科技，發(fā)明了進(jìn)度條這種東西。

高傲與屈從交織的新YG Style

甫一開場(chǎng)，楊社長上來就說YG要開始重視顏值了。這話沒毛病，現(xiàn)在歌謠界競爭這么激烈，YG音源再強(qiáng)吸粉能力后勁不足也是眾所周知的一大問題，畢竟BIGBANG這種現(xiàn)象級(jí)男團(tuán)可遇不可求。

但是！顏值也是要講求風(fēng)格的啊，《Mix & Match》里楊社長還知道梁洪碩沒有YG Style，那這些孩子呢？不管是從普遍的長相還是舞臺(tái)的表現(xiàn)力上，除了Rapper Line，怎么看都更像是一群軟糯的幼齒，眼神、手勢(shì)、律動(dòng)里，有Swag的屈指可數(shù)。

如果向大眾性妥協(xié)到這種地步，YG勢(shì)必要垮。畢竟，強(qiáng)者從來都是引領(lǐng)潮流，而不是跟隨潮流的那個(gè)。

詭譎的是，楊社長骨子里其實(shí)傲慢得很，從評(píng)審機(jī)制里就足以見得，不僅自己一人占比50%，最后三個(gè)席位的公布更是連人氣投票之類的幌子都沒有，直接一人獨(dú)斷。既然如此，生存賽與觀眾的連接意義又何在呢？

藝人資源的全面隱形or流失

《WIN: Who Is Next》和《Mix & Match》時(shí)期，YG自家的BIGBANG、2NE1、PSY、Epik High、Masta Wu、李夏怡、樂童、劉仁娜，《給我錢》的Gray、Simon D、San E等藝人或多或少都有出演，稱得上群星云集；到了《YG寶石盒》，就只有WINNER和BLACKPINK象征性打了幾分鐘和預(yù)告時(shí)長基本一樣的醬油。

可以說，隨著BIGBANG的入伍，PSY、Epik High的相繼解約，YG的藝人資源似乎受到了不小的沖擊，更不用說那些長時(shí)間處于空白期的solo歌手。

講真，《YG寶石盒》全集看下來，存在感最強(qiáng)的除了楊社長本人，就是給T7寫了主題曲的Future Bounce兩位叔叔了（怎么不干脆把片頭曲一起寫了呢？）。

只競爭，無團(tuán)魂

YG男團(tuán)的生存賽向來以殘酷著稱，但不可否認(rèn)的是，練習(xí)生們的確借助生存賽得以飛速成長，尤其是那種為了一個(gè)共同的目標(biāo)彼此激勵(lì)、做到極致的少年心氣透過屏幕顯得格外動(dòng)人，也成為成員們積累人氣的情感基礎(chǔ)。

但在《YG寶石盒》里，這一價(jià)值導(dǎo)向明顯出現(xiàn)了偏差。A、B、C、J四隊(duì)除了開篇亮相外，之后幾乎完全拋棄了團(tuán)隊(duì)的概念，演變成一出為了成為T7的大逃殺。成員之間毫無情感建設(shè)與融合，只有速配、拆分、淘汰，簡直實(shí)力演繹張愛玲的那段經(jīng)典名言：

呵，出名要趁早呀！來得太晚的話，快樂也不那么痛快。個(gè)人即使等得及，時(shí)代是倉促的，已經(jīng)在破壞中，還有更大的破壞要來。有一天我們的文明，不論是升華還是浮華，都要成為過去。

最后，崔來星選擇不出道是明智的。